1. 超乎常人(rén)的(de)堅持與自律
每一(yī / yì ／yí)份與衆不(bù)同，背後都是(shì)以(yǐ)無比寂寞的(de)堅持爲(wéi / wèi)前提；每一(yī / yì ／yí)份榮譽，都離不(bù)開日複一(yī / yì ／yí)日地(dì / de)勤奮。每一(yī / yì ／yí)個(gè)偉大(dà)的(de)企業家背後，都有着常人(rén)無法想象的(de)自律與堅持。5點半吹号起床，晚上(shàng)9點就(jiù)寝睡覺，17年的(de)軍旅生活，讓王健林養成了(le／liǎo)良好的(de)生活習慣。至今，王健林還保留着這(zhè)個(gè)習慣，五點半起床，雷打不(bù)動。八點半開早會，是(shì)京東十多年來(lái)的(de)傳統。不(bù)管是(shì)前一(yī / yì ／yí)天晚上(shàng)到(dào)多晚，哪怕淩晨兩三點，劉強東都會在(zài)第二天早上(shàng)8點半準時(shí)坐在(zài)會議室裏面，與所有京東的(de)管理人(rén)員商讨會議，除非當天早上(shàng)外出(chū)有活動或是(shì)出(chū)差。

“勤奮”一(yī / yì ／yí)直是(shì)李彥宏的(de)标簽。從讀書時(shí)代起，李彥宏就(jiù)比同齡人(rén)更加懂得“勤奮”這(zhè)兩個(gè)字的(de)意義，常常泡在(zài)圖書館做“書蟲”。創辦百度之(zhī)後，他(tā)也(yě)始終保持着勤奮的(de)作風。在(zài)2014年底的(de)中外互聯網領袖高峰對話論壇上(shàng)，李彥宏曾爆料，自己每天早晨5點多就(jiù)被機會叫醒，因爲(wéi / wèi)機會多到(dào)睡不(bù)着。自律是(shì)鐵杵成針的(de)意志功夫，而(ér)長久的(de)勤奮與自律需要(yào / yāo)極大(dà)的(de)忍耐力與承受力。

2. 多一(yī / yì ／yí)點執行力
努力從來(lái)都不(bù)是(shì)“刀山火海”或“人(rén)間煉獄”，它是(shì)枯燥乏味的(de)訓練，是(shì)持續不(bù)斷地(dì / de)輸出(chū)，是(shì)疲憊時(shí)的(de)“再多堅持一(yī / yì ／yí)會”，是(shì)更多一(yī / yì ／yí)點的(de)執行力。埃隆•馬斯克的(de)員工這(zhè)樣評價他(tā)工作時(shí)的(de)狀态“埃隆需要(yào / yāo)看到(dào)進度。與埃隆共事，每個(gè)人(rén)必須主動推動工作，讓問題停頓在(zài)你手裏，這(zhè)是(shì)埃隆不(bù)能容忍的(de)。”“我們的(de)讨論都是(shì)高效、直擊要(yào / yāo)害而(ér)且基于(yú)事實論據的(de)。”“工作阻滞，或者跨部門下達命令時(shí)有阻撓，埃隆挂在(zài)嘴邊的(de)一(yī / yì ／yí)句話是(shì)‘有問題随時(shí)撥我直線，我不(bù)關心問題到(dào)底是(shì)什麽，我要(yào / yāo)馬上(shàng)解決。’”

梁建章行事十分硬朗。别的(de)領導開會風格是(shì)，“你們兩個(gè)部門會後再去讨論讨論”。梁建章從來(lái)都不(bù)這(zhè)樣，他(tā)要(yào / yāo)求當場解決問題。現場拍闆，馬上(shàng)執行，做完翻篇，既往不(bù)戀。牛逼的(de)人(rén)各有各的(de)牛逼，但有執行力這(zhè)點是(shì)共有的(de)。

3. 努力常态化
爲(wéi / wèi)什麽在(zài)高強度的(de)工作狀态下，企業家們卻不(bù)會覺得“痛苦、難受、度日如年”？因爲(wéi / wèi)對他(tā)們來(lái)說(shuō)，這(zhè)種努力是(shì)一(yī / yì ／yí)種常态，他(tā)們不(bù)會覺得以(yǐ)上(shàng)這(zhè)些有多了(le／liǎo)不(bù)起；他(tā)們不(bù)會被自己“熬夜一(yī / yì ／yí)次”而(ér)感動。這(zhè)些努力，不(bù)需要(yào / yāo)心理建設，不(bù)需要(yào / yāo)自我說(shuō)服，不(bù)需要(yào / yāo)意志力驅動。這(zhè)些努力，是(shì)潛意識中的(de)自發行爲(wéi / wèi)，是(shì)肌肉記憶的(de)習慣動作。

大(dà)多數人(rén)都曾努力過：都有過熱血沸騰、立誓發狠的(de)時(shí)候，都有過奮進狂飙、強力輸出(chū)的(de)經曆。然而(ér)，平庸和(hé / huò)傑出(chū)之(zhī)所以(yǐ)泾渭分明，那是(shì)因爲(wéi / wèi)，平庸者的(de)努力是(shì)碎片化的(de)、不(bù)成系統的(de)，走走停停，斷斷續續。昙花一(yī / yì ／yí)現的(de)努力，都是(shì)僞努力。努力不(bù)是(shì)重點，常态化才是(shì)關鍵。結語：激勵人(rén)心的(de)是(shì)精神，而(ér)非榮譽全國(guó)勞模是(shì)從全國(guó)五一(yī / yì ／yí)勞動獎章獲得者及其他(tā)優秀勞動者中評選出(chū)來(lái)的(de)。一(yī / yì ／yí)般工人(rén)系統評勞模，領導評先進工作者，但随着時(shí)代變遷，這(zhè)一(yī / yì ／yí)傳統已經打破。2005年，民營企業家首次獲此殊榮。張瑞敏、許家印、王健林等企業家都曾獲得過全國(guó)勞模的(de)榮譽。

社會學家艾君認爲(wéi / wèi)勞模是(shì)一(yī / yì ／yí)種飽含感情的(de)符号：勞模，意味着“光”，是(shì)一(yī / yì ／yí)種能照亮黑夜，溫暖人(rén)心的(de)希望之(zhī)光；勞模，意味一(yī / yì ／yí)種“文”，是(shì)一(yī / yì ／yí)種人(rén)理之(zhī)倫、人(rén)生之(zhī)道(dào)的(de)“人(rén)文”；勞模，意味着一(yī / yì ／yí)種“取向”，那是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)時(shí)代的(de)追尋腳步，人(rén)生道(dào)德觀念和(hé / huò)價值取向。處于(yú)社會中堅階層的(de)企業家們從不(bù)缺少時(shí)尚光鮮的(de)頭銜，對他(tā)們來(lái)說(shuō)重要(yào / yāo)的(de)不(bù)是(shì)獲得“勞模”的(de)榮譽，更多的(de)是(shì)保持如同“勞模”般的(de)信念和(hé / huò)奮鬥勁頭。對公衆來(lái)說(shuō)，激勵人(rén)心的(de)是(shì)他(tā)們敢闖敢拼、始終勤奮的(de)拼搏精神與無止境的(de)鬥志和(hé / huò)毅力。革命尚未成功，同志仍需努力，謹以(yǐ)此文共勉之(zhī)。